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Título
Text copied to clipboard!Consultor de Desarrollo Profesional
Descripción
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Estamos buscando un Consultor de Desarrollo Profesional dedicado y experimentado para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal tendrá una pasión por ayudar a las personas a alcanzar sus metas profesionales mediante asesoramiento personalizado y estrategias efectivas de desarrollo de carrera. Este rol implica trabajar directamente con clientes para evaluar sus habilidades, intereses y objetivos, y proporcionar orientación sobre oportunidades educativas, capacitación y opciones de empleo. Además, el consultor colaborará con organizaciones para diseñar programas de desarrollo profesional que impulsen el crecimiento y la satisfacción laboral. Se requiere una comprensión profunda del mercado laboral, tendencias de la industria y técnicas de coaching profesional. El candidato debe ser capaz de comunicarse eficazmente, motivar a los clientes y adaptar las estrategias a diversas necesidades individuales. La posición ofrece la oportunidad de impactar positivamente en la trayectoria profesional de muchas personas y contribuir al desarrollo del talento en diferentes sectores.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Evaluar las habilidades, intereses y objetivos profesionales de los clientes.
- Proporcionar asesoramiento personalizado para el desarrollo de carrera.
- Diseñar y facilitar talleres y programas de desarrollo profesional.
- Colaborar con empresas para identificar necesidades de capacitación.
- Mantenerse actualizado sobre tendencias del mercado laboral y oportunidades educativas.
- Ayudar a los clientes a preparar currículums y entrevistas laborales.
- Desarrollar planes de acción individualizados para el crecimiento profesional.
- Monitorear el progreso y ajustar estrategias según sea necesario.
- Fomentar la motivación y confianza en los clientes.
- Documentar y reportar resultados y avances.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en Psicología, Recursos Humanos o campo relacionado.
- Experiencia previa en consultoría de carrera o coaching profesional.
- Excelentes habilidades de comunicación y escucha activa.
- Capacidad para trabajar con diversos perfiles y necesidades.
- Conocimiento actualizado del mercado laboral y tendencias educativas.
- Habilidades organizativas y de gestión del tiempo.
- Empatía y habilidades para motivar a otros.
- Dominio de herramientas digitales y plataformas de desarrollo profesional.
- Capacidad para diseñar y facilitar talleres y seminarios.
- Compromiso con la mejora continua y aprendizaje.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál es tu experiencia en asesoramiento de carrera?
- ¿Cómo manejas situaciones con clientes desmotivados?
- ¿Qué técnicas utilizas para evaluar habilidades y competencias?
- ¿Cómo te mantienes actualizado sobre tendencias laborales?
- ¿Puedes describir un caso exitoso de desarrollo profesional que hayas liderado?
- ¿Qué herramientas digitales utilizas en tu trabajo?
- ¿Cómo adaptas tus estrategias a diferentes perfiles?
- ¿Qué importancia le das a la formación continua?
